Een goede start maakt het verschil voor hoe iemand zich voelt op het werk

Justine en Klaske werken bij HR. Elk vanuit hun eigen rol, maar met hetzelfde doel: zorgen dat medewerkers zich welkom, ondersteund en veilig voelen. Vanaf dag één. En ook daarna.

Onze job draait rond mensen, niet rond regels

Justine: Ik werk als preventieadviseur. In theorie geef ik advies over wettelijke maatregelen rond veiligheid en welzijn. In de praktijk gaat mijn job veel verder. Ik organiseer de griepvaccinatiecampagne, coördineer brand- en evacuatieoefeningen en zorg dat er voldoende opgeleide vertrouwenspersonen en EHBO-verantwoordelijken zijn. Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit. Dat brede takenpakket maakt mijn job uitdagend en boeiend.

Klaske: Ik werk als stafmedewerker. Wij begeleiden medewerkers doorheen hun hele loopbaan bij Solidaris. Dat gaat van werving en selectie tot onthaal, vorming, leiderschap, welzijn en re-integratie. We stappen mee met mensen, op sleutelmomenten én tussendoor. Dat persoonlijke aspect maakt mijn job sterk.

Nabijheid en vertrouwen is belangrijk

Klaske: Naast mijn job ben ik ook "meter". In de eerste weken volgt elke nieuwe medewerker een uitgebreide onthaalopleiding. Daarin maken ze kennis met onze werking, waarden en ondersteuning. Als meter zorg ik ervoor dat Justine zich welkom voelt. Ze kan bij mij terecht met vragen, groot of klein. Ik beantwoord ze zelf of verwijs haar door naar de juiste persoon. Het draait vooral om nabijheid en vertrouwen.

Zelf in de lockdown voelde ik mij welkom

Justine: Ik ben gestart tijdens de lockdown, maar mijn onboarding liep verrassend vlot. Elke nieuwe medewerker volgt een onthaalopleiding van twee dagen en dat hielp mij om de organisatie snel te leren kennen. Dankzij Klaske en andere collega’s voelde ik mij meteen welkom. In mijn eerste week kreeg ik verschillende mails van collega’s die zich voorstelden of een korte online meeting planden. Natuurlijk blijft het jammer dat ik sommige mensen eerst alleen via een scherm zag, maar dat halen we intussen ruimschoots in.

We staan naast mensen

HR draait niet om procedures alleen. We luisteren, ondersteunen en begeleiden. Of het nu gaat om welzijn, groei, veiligheid of een goede start: we staan naast medewerkers. Dat menselijke maakt voor ons het verschil.

Zin om te werken in een organisatie waar mensen centraal staan, ook intern?

Bij Solidaris werk je met mensen en voor mensen. Je krijgt ruimte om te groeien, om bij te leren of om te blijven doen waar je goed in bent. Je komt terecht in een organisatie waar menselijkheid centraal staat, voor leden én collega’s.

👉 Ontdek al onze openstaande vacatures en vind jouw plek bij Solidaris.